La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est définie par la commission européenne comme « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes ».

C’est une démarche accessible à TOUTES les entreprises, QUELS QUE SOIENT LEUR STATUT, LEUR TAILLE ET LEUR SECTEUR D’ACTIVITÉ.

C’est une DÉMARCHE BÉNÉFIQUE pour toute entreprise, elle permet notamment de :

– réaliser des économies

– se différencier commercialement et valoriser son image de marque

– fidéliser les clients, partenaires, fournisseurs

– attirer les talents, mobiliser le personnel autour d’un projet et augmenter les performances en donnant du sens

– anticiper les risques et identifier les opportunités

– pérenniser l’activité de l’entreprise

(source : CCI)

La Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)

La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) met l’accent sur une représentation positive du travail. Elle regroupe toutes les actions permettant de concilier la qualité des conditions de vie et de travail de vos salarié.e.s.

La QVCT doit être considérée comme un investissement sur le long terme, et non comme une perte de temps ou une contrainte. Elle permet d’améliorer la performance globale de son entreprise, grâce à la mise en place d’actions concrètes en faveur de la santé et du bien-être des salarié.e.s.  En effet, l’attention portée au bien -être des salarié.e.s a pour conséquence d’améliorer la productivité et de fidéliser les équipes. De plus, des salarié.e.s qui prennent plaisir à venir travailler sont plus performant.e.s et fièr.e.s de leur entreprise.

QUE peut-on vous apporter dans le cadre de la RSE et de la QVCT ?

Nos propositions concernent 4 domaines :

 – LA PARENTALITÉ : pour aider les salarié.e.s-parents à mieux concilier vies professionnelle et familiale au quotidien.

Ateliers thématiques variés sur des périodes spécifiques : pour les futurs parents, les parents qui reviennent de congé maternité/paternité, les jeunes parents, les parents d’ados, les grands-parents actifs. Et également lors des transitions de vie.

Exemples d’ateliers :

• Être parent aujourd’hui
• Équilibre vie pro/vie familiale
• Décoder les comportements et les émotions de mon enfant
• Les justes limites éducatives
• L’arrivée d’un deuxième enfant
• Accompagner son ado
• Ressources et outils concrets applicables au quotidien,
• Cafés-débats,
• Cercles d’échanges pour futur.es mamans/papas, jeunes mamans/papas, parents solos, etc.

– LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL ET DANS L’ENTREPRISE :

Avec des ateliers bien-être ayant un objectif de détente (shiatsu, yoga, etc.) mais également des ateliers bien être au travail pour renforcer la cohésion au sein de l’équipe, le mieux vivre/fonctionner ensemble au travail.

– LA PRÉVENTION :

sur les thématiques suivantes : la santé mentale, le stress et la régulation des émotions, prévention de la dépression, prévention du burn-out, les addictions, harcèlement au travail, violences familiales, troubles du comportement alimentaire.

– LA PROMOTION DE LA SANTÉ :

avec un programme innovant, sur mesure, et adapté à VOS BESOINS.

Ce programme considère chaque salarié.e dans son entièreté, avec une vision globale, ce qui est cohérent avec les objectifs de prévention et promotion de la santé. Il est construit en entonnoir, avec :

1. une conférence participative originale et innovante

2. des ateliers pratiques au sein de l’entreprise, en petits groupes, pour ancrer des habitudes saines et durables (alimentation, sommeil, stress, etc.)

3. des accompagnements personnalisés

4. pour aller plus loin, des activités en lien avec le concept One Health et la santé environnementale.  

Retrouvez ces informations ici.

N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus (demander Emilie Billaud) ou pour que nous vous envoyions notre plaquette de propositions détaillées ou notre programme en promotion de la santé.